Gehören Sie auch zu denjenigen, die das Thema Organigramm mit einer Zange anfassen? Oder gar schlimmer, links liegen lassen? Das sollten Sie nicht. Machen Sie sich frei von dem Gedanken, dass ein Organigramm Sie einengt oder Strukturen festschreibt. Das ist eine leider weitverbreitete Meinung, welcher ich heute entgegentreten möchte. Es ist also nicht Ihre Schuld, … Weiterlesen Organigramm: Grundlagen, Kritik, Lösung, Erstellung
In meinem Artikel mit dem etwas provozierenden Titel Das Problem der Gesellschaft und warum die Falschen gründen habe ich mich mit der Umsatzverteilung der Unternehmen innerhalb Deutschlands auseinandergesetzt. In dem heutigen Artikel möchte ich mit Ihnen über die Unterschiede zwischen den einzelnen Umsatzgrößenklassen besprechen und aufzeigen, welche Fragen Ihnen dabei helfen können, in die nächste … Weiterlesen Wachstumsstrategie: Wie Sie mit der Beantwortung der richtigen Fragen Ihr Unternehmen auf Wachstumskurs bringen können
Mit dem heutigen Artikel möchte ich die zweite Möglichkeit einer Unternehmensübergabe für SMALL GIANTS (Affiliate-Link) vorstellen. Inhalt GründeDefinitionFAQ 7ModelleKernfragenEinführungKommunikationWunsch und WirklichkeitEinstieg in die Unternehmensübergabe Gründe für die Einführung einer Mitarbeiterkapitalbeteiligung (MKB) Die mit einer MKB verbundenen Motivation beruht meist auf dem Wunsche nach einer höheren Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Hierdurch erhofft man sich … Weiterlesen Sind Mitarbeiterkapitalbeteiligungen das richtige für mein Unternehmen?
In dem heutigen Artikel möchte ich das Thema Kommunikation im Unternehmen ansprechen. Die Wichtigkeit dieses Thema sieht man, wenn man sich die unterschiedlichen Ansätze zur Gestaltung der Büroräume anschaut. Hier gab es in den letzten Jahren einen Trend hin zum Großraumbüro. Es wurde versucht, eine zentrale Anlaufstelle beispielsweise durch eine Cafeteria zu schaffen. Es wurden … Weiterlesen 5 Gründe, warum Ihre Mitarbeiter nicht effizienter sind
Unternehmensübergabe 