In meinem Artikel Von der Fachkraft zum Unternehmer habe ich über die zwei Ebenen des Nutzenschaffens gesprochen. Sie schaffen zum einen Nutzen für Ihre Kunden und zum anderen einen Nutzen für Ihren Nachfolger[1]. Erst wenn Sie diese beiden Ebenen beherrschen, schaffen Sie einen Nutzen für sich. Um einen Nutzen für Ihren Nachfolger zu schaffen, müssen … Weiterlesen Ist Ihr Unternehmen zukunftssicher?
Bei meinen Recherchen habe ich mir immer wieder die Frage gestellt, warum sind manche Unternehmer und Unternehmerinnen erfolgreich und manche nicht. Bis mir eines Tages klar wurde, dass es zwischen Wunsch und Wirklichkeit einen Unterschied gibt. Es gibt eine Lücke (English 'gap') zwischen erwarteter Zielsetzung und gewünschter Zielsetzung. Dies gilt sowohl für erfolgreiche Unternehmer und … Weiterlesen Warum Sie (noch) kein profitables Unternehmen haben
In dem heutigen Artikel möchte ich mit Ihnen über meine Herzensangelegenheit – der Unternehmensübergabe (den entsprechenden Artikel finden Sie hier) – reden. Für alle, die mich noch nicht kennen. Aus meiner Sicht ist das eigentliche Ziel eines jeden Gründers oder einer jeden Gründerin sein bzw. ihr Unternehmen erfolgreich übergeben zu können. Dies gelingt jedoch nur, … Weiterlesen Unternehmensübergabe: Bausteine für den Erfolg
In dem heutigen Artikel möchte ich Ihnen meine Gedanken hinsichtlich Lebensfähigkeit (Link zum Artikel Lebensfähigkeit) näher erläutern und aufzeigen, warum ich der Ansicht bin, dass Sie diese durch die Implementierung einer Übergabestrategie erreichen könnten. Lebensfähigkeit Heute werden 2,5 Trillionen Bytes Daten pro Tag erzeugt[1]. Zusammen mit der immer größeren Vernetzung der Welt bedeutet dies eine … Weiterlesen Wie Sie mittels einer Übergabestrategie die Lebensfähigkeit Ihres Unternehmens erhöhen können
Mit dem heutigen Artikel möchte ich die zweite Möglichkeit einer Unternehmensübergabe für SMALL GIANTS (Affiliate-Link) vorstellen. Inhalt GründeDefinitionFAQ 7ModelleKernfragenEinführungKommunikationWunsch und WirklichkeitEinstieg in die Unternehmensübergabe Gründe für die Einführung einer Mitarbeiterkapitalbeteiligung (MKB) Die mit einer MKB verbundenen Motivation beruht meist auf dem Wunsche nach einer höheren Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Hierdurch erhofft man sich … Weiterlesen Sind Mitarbeiterkapitalbeteiligungen das richtige für mein Unternehmen?
In meinem heutigen Artikel möchte ich mich der Kategorie SMALL GIANTS (Affiliate-Link) zuwenden und mit Ihnen über die Schritte einer möglichen Übergabe innerhalb Ihrer Familie diskutieren. Lassen Sie mich kurz wiederholen, was ich unter der Kategorie SMALL GIANTS verstehe. Zur Einordnung von Unternehmen[1] verwende ich zwei Kategorien 1) den Umsatz und 2) die Zeit. Unternehmen … Weiterlesen Familienunternehmen: Die 5 Etappen der Übergabe
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